กองบริหารทรัพยากรบุคคล : มีอำนาจหน้าที่ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ.2559 ดังต่อไปนี้
1. ดำเนินการเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของกรม
2. จัดระบบงานและบริหารทรัพยากรบุคลของกรม
3. ศึกษา และวิเคราะห์เกี่ยวกับการดำเนินงานการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรม
4. เสริมสร้างวินัย พิทักษ์ระบบคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ และดำเนินการทางวินัย
5. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
